Digital Ladies, promovido pelo IAB Brasil, reúne mulheres para discutir o modelo woman friendly nas empresas do mercado digital

O encontro aconteceu na sede do Google Brasil e reuniu mais de100 mulheres que debateram sobre os modelos de gestão com foco na diversidade; Evento contou com a participação da ONU Mulheres e executivas do Facebook, Google e Twitter.

06 MARçO 2015, SãO PAULO, BR
Resumo
O IAB Brasil promoveu, na manhã da última quinta-feira, um encontro que reuniu mais de 100 mulheres na sede do Google Brasil para discutir a presença feminina em cargos de liderança no mercado de publicidade digital. O encontro contou com a presença de executivas do Google Brasil, Twitter e Facebook, que destacaram os trabalhos já realizados com esse intuito e levantaram a bandeira de que a diversidade é, sem dúvida, a maior fonte da inovação.

O IAB Brasil promoveu, na manhã da última quinta-feira, um encontro que reuniu mais de 100 mulheres na sede do Google Brasil para discutir a presença feminina em cargos de liderança no mercado de publicidade digital. Inspirada em sua própria vivência, Cris Camargo, diretora executiva do IAB Brasil, abriu o evento falando sobre a importância de ter bons exemplos de modelo de gestão. “Nós somos as empresas responsáveis por transformar a comunicação humana e a economia, por isso devemos encabeçar, cada vez mais, essa discussão em busca de tornar tendência esse modelo de gestão embasado na receptividade e diversidade dentro das empresas”, destacou.

Cris Camargo anunciou ainda a criação do novo Comitê de Igualdade, dentro do IAB Brasil, que terá como foco dar continuidade nessa discussão. Adriana Carvalho, da ONU Mulheres, que também esteve presente no evento, será a responsável por presidir os encontros. “É muito gratificante ver as empresas desse segmento se envolvendo com o tema. O poder de influência do IAB é enorme e poder participar desse comitê é uma oportunidade de contagiar não só as grandes empresas, mas também falar com as menores".

O encontro contou ainda com a presença das executivas Claudia Sciama, do Google Brasil, Regina Lima, do Twitter, e Malu Lopez, do Facebook, que destacaram os trabalhos já realizados dentro de suas respectivas empresas e levantaram a bandeira de que a diversidade é, sem dúvida, a maior fonte da inovação.

Para saber mais sobre o Comitê de Igualdade, os interessados podem entrar em contato no comunicacao@iabbrasil.org.br

Citações
"Nós somos as empresas responsáveis por transformar a comunicação humana e a economia, por isso devemos encabeçar, cada vez mais, essa discussão em busca de tornar tendência esse modelo de gestão embasado na receptividade e diversidade dentro das empresas." Cris Camargo, Diretora Executiva do IAB Brasil
"É muito gratificante ver as empresas desse segmento se envolvendo com o tema. O poder de influência do IAB é enorme e poder participar desse comitê é uma oportunidade de contagiar não só as grandes empresas, mas também falar com as menores." Adriana Carvalho, ONU Mulheres
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Sobre IAB Brasil

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